Управление дистрибьюторской организацией в полном объёме. Планирование и бюджетирование работы подразделения и реализация плана и бюджета работы подразделения. Постановка задач подчиненным и контроль их выполнения. Анализ эффективности работы сотрудников подразделения и повышение производительности труда сотрудников. Управление товарными запасами предприятия и контроль оборачиваемости товарных запасов и оборотных средств предприятия. Контроль эффективности расходов подразделения. Выполнение задач устанавливаемых головной организацией с внесением обоснованных предложений и инструментов реализации поставленных задач. Проведение переговоров с Vip клиентами. Организация доставки продукции клиентам Калужской области. Подбор персонала отделов продаж и персонала склада и доставки.
Требования
Знание принципов планирования. Знание организации построения качественной дистрибуции, постановки конкретных задач сотрудникам и системы контроля за выполнением поставленных задач. Умение вести переговоры. Умение рассчитать окупаемость проекта дистрибуции. Умение оптимизировать логистические издержки при поставке продукции. Опыт организации работы склада и оборачиваемости товарных запасов. Знание принципов организации кредитного контроля на предприятии при предоставлении кредита на поставляемую продукцию. Знание основ бухгалтерского учета .
Условия работы
Оклад 50 000 KPI: план продаж 3000 – 9000. Минимальный критерий выполнения 81% План выручки 3000-9000. Минимальный критерий выполнения 86% Оборачиваемость дебиторской задолженности 3000 -9000 р. минимальный критерий просроченной задолженности 15% от оборота. Производительность труда в подразделении 4000 -8000. Минимальный критерий 81% от планового показателя. Показатель затрат на доставку товара к обороту 0 – 10000 Динамика объёма продаж собственной продукции к аналогичному периоду прошлого года 5 000 – 25 000 Компенсация связи и транспортных затрат для выполнения служебных обязанностей 5000 ежемесячно. Годовой бонус по результатам доходности и развития предприятия.